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人才招聘

      为提升产能、扩大经营,实现德科电气公司持续稳定快速发展,诚聘如下精英加盟:


一、销售类人才


(一)、销售经理(多名)

1、男性,年龄25~40岁,市场营销或机电类专业专科以上学历;

2、具备较强的协调、沟通能力,对市场有敏锐的观察力,能适应外地出差;

3、具有两年以上销售经验,有电机行业销售工作经验者优先。


(二)、外贸经理 (多名)

1、男女均可,年龄25~45岁,专科以上学历,英语或德语或西班牙语流利,2年以上国际销售经验;

2、具备较强的沟通协调能力,擅于与国外人士沟通和交流;

3、具有开拓国际市场的能力,有电机或机械国际贸易工作经验者优先。


(三)、商务助理(2名)

1、女性,年龄23~35岁,专科以上学历,英语或德语或西班牙语流利。

2、具备较强的沟通协调能力,擅于与国外人士沟通和交流;

3、有外贸工作经验或有报关、报检经验者优先。


二、技术类人才


(一)、电气、机械设计工程师(2名)

1.具有3年以上机械、机电研发设计经验;

2.熟练使用AutoCAD或CAXA等软件;

3.机械、机电一体化专业。


(二)、电气工程师助理(2名)

1、男性,年龄23~45岁,专科以上学历,电气自动化专业,有电工证;

2、会使用AutoCAD软件绘图,具备较丰富的电气知识,动手能力强;

3、有2年以上电气方面工作经验者优先。


(三)、机械工程师助理(1名)

1、男女均可,年龄25~45岁,专科以上学历,会使用AutoCAD和SolidWorks软件绘图;

2、对机械制造和机械原理熟悉,有2年以上工作经验;

3、有电机行业或机械行业经验者优先。


三、管理/后勤类人才


(一)、电气质检员:(1名)

1、男女均可,年龄25~45岁,高中以上学历,有电工或机械制造基础知识;

2、会看机械制图和熟练使用各类量具和仪表;

3、具备电工证和相关工作经验者优先。


(二)、机械质检员:(1名)

1、男女均可,年龄25~45岁,高中以上学历,具备机械制造基础知识;

2、会看机械制图和熟练使用各类量具;

3、有2年以上机械类质检工作经验者优先。


(三)、仓管员:(1名)

1、男女均可,年龄25~45岁,高中以上学历,有一年以上仓管工作经验;

2、熟悉仓库运作流程,能独立进行仓库账务处理;

3、电脑操作熟练,对6S和ERP有一定的了解;

4、会开叉车和行车者优先。


(四)、出纳:(1名)

1.形象端正,品德优,责任心强,持会计证。

2.熟练掌握电算化记帐,业务熟练,工作态度勤奋敬业。

3.负责公司日常的费用报销。

4.核对现金/银行存款日记账的发生额与余额,完成领导布置的其他工作。

5.有出纳相关经验者优先。


(五)、生产文员(1名)

1、男女均可,年龄23~35岁,专科以上学历;

2、具备较强的沟通协调力,擅于与人沟通和交流,具有团队精神;

3、有相关工作经验者优先。


四、生产类人才


1、冲床(冲压)工 数名 男女均可,20-45岁,能服从安排、吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。

2、气割下料工 数名 男性,22-45岁,持焊工(气割)证,能服从安排、吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。

3、焊 工 数名 男性,22-45岁,持焊工(电焊、气保焊、氩弧焊)证,能服从安排吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。

4、车工/铣工/钻工/磨床工 数名 男女均可,22-45岁,能服从安排、吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。

5、浸漆/喷漆工 数名 男性,25-45岁,能服从安排、吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。

6、总装/转序工 数名 男性,22-45岁,能服从安排、吃苦耐劳,有机械类工作经验者优先。

7、钳 工 数名 男性,22-45岁,能服从安排、吃苦耐劳,有机械类工作经验者优先。

8、歁线/绕线工 数名 男女均可,20-45岁,能服从安排、吃苦耐劳,有机械类工作经验者优先。

9、普 工 数名 男女均可,20-45岁,能服从安排、吃苦耐劳,有机械类工作经验者优先。


注:生产工人全部实行计件工资,多劳多得。


 联系人:张小姐

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